Un responsable des dispositifs d'accompagnement de l'enfant F/H
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants (caouec school of management : école interne de management propre à la ville de Blagnac, Manage Moment, …)
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste à temps complet à 37h22 par semaine
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Différentes options d’organisation du temps de travail
- Télé travail possible
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs, des assistants socio-éducatifs, des éducateurs de jeunes enfants et des animateurs par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie A ou B sur le cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs, des assistants socio-éducatifs, des éducateurs de jeunes enfants et des animateurs par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 784 € brut mensuel (Groupe de fonction F3)
Contractuels :
Sur le grade de conseiller socio-éducatif, à partir de 2 964€ brut/mois (soit 2 381€ net/mois)
Sur le grade d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur de jeunes enfants, à partir de 2 728€ brut/mois (soit 2 191€ net/mois)
Sur le grade d'animateur, à partir de 2 651€ brut/mois (soit 2 129€ net/mois)
Prime annuelle : 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Les entretiens se dérouleront semaine 39 (entre le 23 et 25 septembre).
Temps de travail
Temps Plein
Type de contrat
CDD, Titulaire de la fonction publique
Salaire
À partir de 2 651 € par mois
Présentation :
Sous l’autorité de la Directrice des Politiques Éducatives, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre d’une dynamique de travail transversale visant à favoriser l’accueil des enfants ayant des besoins spécifiques sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires. Vous accompagnez les familles et assurez la coordination des dispositifs dédiés aux enfants à besoins particuliers.
À ce titre, vous garantissez le bon fonctionnement des services relevant de votre périmètre et veillez à la qualité de l’accompagnement proposé.
Vous participez aux orientations municipales en faveur de l’enfance en lien avec la Directrice des Politiques Éducatives et l’Élu en charge de la thématique.
Membre du collectif de direction, vous contribuez à la construction d’un collectif des responsables de la Direction des Politiques Éducatives autour de valeurs éducatives partagées.
Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire dans le respect des règles en vigueur et des orientations municipales.
À ce titre, vous participez également aux orientations municipales en faveur de l’inclusion avec la Directrice des Politiques Éducatives et l’Élu en charge de la thématique.
Avec vos équipes, vous faites vivre les réseaux d'acteurs impliqués dans la politique éducative et l’inclusion :
- en interne : animateurs, Atsem, référents familles des centres sociaux, agents de restauration et d’entretien, programme de réussite éducative, services culturel et sportif, …
- en externe : éducation nationale (PAS), partenaires ou professionnels de santé accompagnant l’enfant, …
Vous veillez à la qualité des relations et à la continuité éducative avec les services de la Direction : petite enfance, enfance-jeunesse, affaires scolaires, ainsi qu’avec le service ressources et plus largement avec l'ensemble services municipaux impliqués, tels que les 2 centres sociaux.
Dans une démarche de développement et d'animation de la transversalité, vous êtes force de proposition à l'échelle de votre service. Dans ce cadre, vous encouragez et veillez à la participation de vos équipes aux groupes de travail transversaux stratégiques.
Vous participez activement à l'évolution de l'organisation afin de mieux prendre en compte les besoins des enfants et des familles ainsi quez des conditions de travail des différents professionnels chargés de leur accueil.
Périmètre du service :
- 6 éducateurs spécialisés
- 6 animateurs référents inclusion
- le CLAS : 1 coordinatrice, 1 adjoint et 6,5 accompagnateurs à la scolarité
- les AESH, en lien avec l’Éducation nationale
- un pôle ressources mutualisé avec les services Petite Enfance, Enfance-Jeunesse et Affaires Scolaires
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