Responsable Contrats (H/F)

Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, COLLINS AEROSPACE, un Responsable Contrats (H/F) Le Contract Manager est responsable de la rédaction, de la revue, de l'analyse et de la négociation des termes et conditions contractuels (contrats de vente et de services, accords de coopération, de confidentialité, licences, appels d'offres). Il est également l'interlocuteur de référence pour toute question relative à l'analyse et à l'interprétation des contrats.


Ses activités portent principalement sur les phases de poursuite et de négociation (avant-vente), avec pour objectif d'identifier, prévenir et limiter les risques contractuels. Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec le service juridique ainsi qu'avec les équipes Programmes, Finance, Engineering, Contrôle Export, Qualité, Opérations et Cybersécurité.


Enfin, il accompagne les Chefs de Programme et l'Administration des Ventes dans la bonne exécution des contrats en réalisant des analyses contractuelles et en préparant les courriers nécessaires au traitement des difficultés d'exécution.


- Bac+5 en Droit des affaires internationales ou équivalent, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en droit des contrats, idéalement dans le secteur aéronautique et dans un environnement international.


- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec de solides compétences en négociation, communication et présentation auprès de différents interlocuteurs, y compris le management.


- Bonne connaissance du droit des contrats internationaux, notamment de la Common Law, de la propriété intellectuelle, des marchés publics français et de défense, ainsi que des réglementations liées au contrôle des exportations.


- Capacité à analyser et évaluer les risques contractuels, à défendre les intérêts de l'entreprise et à évoluer dans un environnement complexe nécessitant coordination, réactivité et esprit d'équipe.


- Une expérience des accords de consortium et des projets de R&D financés par des fonds publics nationaux ou européens constitue un atout important.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap