Responsable Communication F/H

Responsable Communication H/F ?

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la formation et du développement des compétences.

Dans le cadre de son évolution, notre client recherche aujourd'hui un·e Responsable Communication afin de piloter sa stratégie de communication et renforcer sa visibilité auprès de ses différents publics.

Les missions en tant que Responsable Communication H/F :

Rattaché·e à la Direction Générale, vous êtes garant·e de la stratégie de communication interne et externe de la structure.

Vos missions si vous les acceptez :

• Définir et déployer la stratégie de communication en cohérence avec les objectifs de l'établissement

• Élaborer et piloter le plan de communication annuel

• Développer la communication digitale et animer les réseaux sociaux

• Assurer la mise à jour et l'optimisation des supports numériques

• Créer et diffuser des contenus variés : articles, newsletters, vidéos, témoignages, publications digitales

• Organiser la communication autour des événements et temps forts de la structure

• Développer et entretenir les relations presse ainsi que la visibilité médiatique

• Concevoir et coordonner les actions de communication interne

• Piloter les projets de communication en lien avec les différents services

• Gérer le budget communication et suivre les indicateurs de performance

• Participer au développement de la notoriété et de l'image de marque de la structure

• Valoriser les projets, les réussites et les actions menées auprès des différents publics

Le profil recherché pour ce poste de Responsable Communication H/F ?

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure en communication, marketing ou domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et maîtrisez les différents leviers de communication digitale et institutionnelle.

Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, une forte sensibilité aux enjeux de communication et une bonne maîtrise des outils numériques.

Créatif·ve, organisé·e et autonome, vous savez gérer plusieurs projets simultanément et fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs.

Cerise sur le gâteau ? Vous rejoignez une structure engagée, dynamique et porteuse de sens, offrant un environnement stimulant et des projets variés.

Vous avez envie de contribuer au rayonnement d'une organisation en pleine évolution ? Ce poste de Responsable Communication H/F est fait pour vous !

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure en communication, marketing ou dans un domaine équivalent et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les différents leviers de la communication digitale et institutionnelle et êtes à l'aise avec les outils numériques et la création de contenus.

Le profil recherché doit notamment disposer de :

• Solides compétences rédactionnelles ;

• Bonne maîtrise de la communication digitale et des réseaux sociaux ;

• Capacité à élaborer et piloter une stratégie de communication ;

• Expérience en gestion de projets et coordination d'interlocuteurs ;

• Sensibilité aux enjeux d'image, de notoriété et de marque ;

• Capacité à suivre un budget et des indicateurs de performance.

Au-delà des compétences techniques, l'entreprise recherche une personne créative, organisée, autonome et polyvalente , capable de gérer plusieurs projets simultanément et de fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs.

L'entreprise cliente est un acteur reconnu de la formation et du développement des compétences .

Dans un contexte d'évolution et de développement, elle souhaite renforcer sa communication afin d'accroître sa visibilité et de valoriser davantage ses actions, ses projets et ses réussites.

La structure se présente comme engagée, dynamique et porteuse de sens , avec un environnement de travail stimulant et des projets variés.

Le poste de Responsable Communication, directement rattaché à la Direction Générale, témoigne de l'importance accordée à la communication dans la stratégie de développement et de rayonnement de l'organisation.