Ingénieur / Chef de projet – MOE Fluides / Thermique F/H
Temps de travail
Temps Plein
Type de contrat
CDI
Salaire
38 000 € - 44 000 € par an
Votre rôle : devenir (vraiment) éconergéticien·ne
Chez NEPSEN, on ne vous enferme pas dans une case.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
Concrètement, vous allez
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Concevoir & réhabiliter : maîtrise d'œuvre en rénovation sur les parties thermiques et fluides.
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Étudier & calculer : études fluides, CVC, conformité réglementaire.
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Suivre des projets de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.
Ce que vous gagnez (parce que l'exigence se partage)
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Salaire fixe : 38000-44000€ selon profil + intéressement & PEE.
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Temps & flex : 25 CP + jusqu'à 12 RTT + CP d'ancienneté (entreprise et convention), télétravail.
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Mobilité durable : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an.
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Bien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.
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Se former pour grandir : parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide.
Ce qui nous fera dire « oui »
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minimum 3 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment/énergie, avec des références en réhabilitation énergétique des bâtiments.
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Expérience en gestion de projets (autonomie, interface client et partenaire, pilotage technique et financier)
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Compétence en thermique du bâtiment : maitrise des enjeux de la rénovation thermiques, maitrise de la réglementation, modélisation (Pleiades), maitrise des systèmes constructifs, appétences pour les projets innovants.
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Compétence sur l'ensembles des lots fluides : CVC / Plomberie / Electricité CFO/CFA, GTB/GTC. Une connaissance des sujets ENR (géothermie, biomasse, PV) sera appréciée.
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Expérience en suivi de chantier sur les lots techniques.
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Esprit couteau-suisse : autonome, curieux·se, pragmatique, énergique… et capable de demander de l'aide quand il faut.
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Envie de contribuer concrètement à la transition énergétique dans votre quotidien professionnel.
Le process de recrutement (simple et clair)
Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).
Échange de 30 minutes avec le service recrutement.
Test psychométrique AssessFirst (~20 min).
Entretien avec le ou la Responsable d'agence.
Dernier échange avec le ou la Directeur.rice régionale.
Process global : environ 3 à 4 semaines , si tout s'aligne.
Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant
Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.
Pour conclure
Si vous cherchez un poste pour grandir, bouger et accompagner différents types d'acteurs, c'est ici.
Si vous voulez apprendre vite , voir l'impact de votre travail , évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer , alors rejoignez nous !
Et si vous deveniez un(e) éconergéticien(ne) engagé(e) ?
Econergéticien(ne) : c'est un mot qu'on a inventé parce qu'il parle bien de notre métier. Un ingénieur conseil Nepsen est avant tout un généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d'œuvre de réhabilitation énergétique, d'audits énergétiques, d'études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l'entreprise.
Engagé(e) : motivé(e) pour s'investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l'émergence d'une société plus sobre en énergie et moins polluante.
Pourquoi rejoindre Nepsen ?
Pour vivre une culture d'entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité
Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs
Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique
Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées
Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe
Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d'apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique. Nous mettons un point d'honneur à faire du travail en équipe plus qu'une simple formule !
Emploi.toulouse-metropole.fr : un meilleur accès à l'emploi près de chez vous !
Toulouse Métropole s'engage pour l'emploi avec le lancement d'une plateforme numérique qui simplifie la recherche d'emploi.
Les utilisateurs peuvent consulter et postuler gratuitement à une large variété d'offres, allant du CDI à l'intérim, en passant par les jobs saisonniers et les stages.
Cette plateforme s'adresse à tous les profils et propose un accès direct à des opportunités adaptées à chacun.
Créée en 2008, la société Ozzeo a plus de 15 ans d'existences et de qualités avec pour concept de vie : faciliter le quotidien des familles actives sur la région Toulousaine, et son agglomération. Avec une flexibilité certaine, un encadrement optimal et un savoir-faire reconnu, l'entreprise repose sur l'expertise de son équipe. Nos engagements : Pérennité, proximité et réactivité.
Créée en 2008, la société Ozzeo a plus de 15 ans d'existences et de qualités avec pour concept de vie : faciliter le quotidien des familles actives sur la région Toulousaine, et son agglomération. Avec une flexibilité certaine, un encadrement optimal et un savoir-faire reconnu, l'entreprise repose sur l'expertise de son équipe. Nos engagements : Pérennité, proximité et réactivité.
Créée en 2008, la société Ozzeo a plus de 15 ans d'existences et de qualités avec pour concept de vie : faciliter le quotidien des familles actives sur la région Toulousaine, et son agglomération. Avec une flexibilité certaine, un encadrement optimal et un savoir-faire reconnu, l'entreprise repose sur l'expertise de son équipe. Nos engagements : Pérennité, proximité et réactivité.
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