Responsable des Solutions Digitales (H/F)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable des Solutions Digitales (H/F) Expert stratégique garant de la cohérence de l'écosystème digital FMRE, avec pour principales responsabilités :


- Assurer la cohérence et la rationalisation du portefeuille applicatif, en identifiant les opportunités d'optimisation et en limitant les redondances.


- Animer et accompagner la communauté des Application Managers en définissant les orientations, standards et bonnes pratiques.


- Collecter et maintenir à jour les informations relatives aux applications dans l'Enterprise Architecture Repository (MyPortfolio, OneCompass, APM).


- Agir comme point de contact principal entre FMRE et la Direction Digitale Groupe.


- Accompagner les projets en arbitrant les modèles de gestion des applications (BoT/DoT) et en apportant un support en architecture pour sécuriser les solutions métiers.


- Profil expérimenté (environ 10 ans) avec une vision globale de la gestion de portefeuille applicatif.


- Responsable de l'identification des axes d'amélioration, de la gestion des obsolescences et de l'optimisation du paysage applicatif.


- Accompagnement et pilotage de la communauté des Application Managers (PO) avec une approche gouvernance plutôt que gestion de projet.


- Bonne maîtrise du cycle de vie des applications, de leur maintenance et des services de support.


- Rôle d'interface entre les métiers et l'IT locale, avec une forte orientation utilisateur.


- Une connaissance de l'environnement Airbus est un plus, mais reste non obligatoire.


Soft skills :


- Grande rigueur et sens de l'organisation.


- Capacité à gérer le stress et des activités récurrentes.


- Profil affirmé, calme et pédagogue, capable de vulgariser des sujets complexes.


- Esprit analytique, pragmatique et orienté solutions.


Langues :


- Anglais courant indispensable (80 % des échanges).


- Français fortement apprécié.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap