Chargé de gestion RH F/H

Effectuer l'onboarding administratif de tous les nouveaux arrivants (rédaction du contrat de travail, DPAE, mise à jour du SIRH). Et, de la même façon effectuer l'outboarding pour les collaborateurs sortants.
Être garant(e) du suivi administratif de la gestion des salariés sur un périmètre national d'environ 400 personnes : transmission des éléments de paie mensuels, avenant, absences, courriers divers, visites médicales...
Assurer un support quotidien auprès des salariés et managers sur l'application de la politique RH en vigueur. Répondre aux interrogations liées aux Ressources Humaines et au droit du travail sur sollicitations des salariés du groupe.
⌨️Participer à la mise à jour des différents KPI et data RH.

Vous détenez une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage longue durée, alternance, premier emploi) dans la gestion généraliste des Ressources Humaines.
La rigueur, l'organisation, la proactivité et la gestion des priorités sont votre marque de fabrique.
Vos qualités relationnelles sont reconnues.
Vous faites preuve de sérieux, sans vous prendre très au sérieux !
*Le postes est un CDD de 12 mois à pourvoir en temps partiel (4 jours travaillés / 5).

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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