Responsable Ressources humaines & paie F/H

Dans le cadre d'une évolution de son organisation, Bleu Citron recrute un(e) Responsable Ressources Humaines & Paie en CDI.

Rattaché(e) à la Directrice Générale des services, vous êtes le/la représentant(e) de la fonction RH dans l'entreprise. Ce poste comporte une forte composante opérationnelle en administration du personnel et en paie (intégralement internalisée), et s'inscrit dans une dynamique de structuration de la fonction RH avec le déploiement de projets impactants.

Interlocuteur(trice) de la direction, des managers et des collaborateurs, vous garantissez une expérience collaborateur de qualité, de l'arrivée au départ, la fiabilité des processus et la conformité réglementaire. Vous managez une assistante RH/paie à temps partagé avec le service comptable, sur un périmètre multi-entités rattaché à la CCN du spectacle vivant privé.

Administration du personnel

• Piloter l'administration de l'embauche au départ : rédaction des contrats (CDI, CDD, CDDU), DPAE, affiliations (Audiens, mutuelle, prévoyance), médecine du travail, suivi des absences et congés via Lucca
• Gérer les départs : documents de fin de contrat et calcul des indemnités
• Garantir la fiabilité des dossiers et accompagner managers et collaborateurs

Paie et déclarations sociales

• Produire et fiabiliser la paie des permanents (environ 80 bulletins/mois) sur Spaiectacle
• Établir et transmettre les DSN, assurer les contrôles de cohérence et la mise à jour des paramètres de paie
• Être le/la référent(e) interne paie, garant(e) de la conformité et de la qualité des données sociales

Recrutement et développement des collaborateurs

• Coordonner le process de recrutement avec les managers, rédiger les promesses d'embauche et réaliser l'onboarding
• Piloter les campagnes d'entretiens et le plan de développement des compétences

Relations sociales et accompagnement des managers

• Conseiller la Direction et les managers en droit du travail, assurer une veille juridique continue
• Préparer les réunions du CSE et contribuer à un dialogue social de qualité
• Piloter les procédures disciplinaires et ruptures de contrat, en lien avec les conseils externes si nécessaire
• Être le/la référent(e) de la procédure VHSS interne

Pilotage et développement de la fonction RH

• Déployer les projets RH structurants (politique de rémunération, santé et sécurité, SIRH Lucca, process de recrutement)
• Contribuer au pilotage du budget RH et poursuivre la structuration des processus
• Développer les indicateurs et tableaux de bord sociaux

Management

• Manager et accompagner l'assistante RH-paie, organiser la répartition des activités
• Assurer son relais lors de ses congés, notamment sur la paie et les déclarations des intermittents

Les modalités

• 37,5h/semaine (1,25 RTT/mois)
• Télétravail 1 jour/semaine à l'issue de la période d'essai
• Déplacements ponctuels à prévoir (soirées de production, tournées)
• Avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, abonnements transports en commun pris en charge à 75%, forfait mobilité durable

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste, vous ayant permis de développer une solide maîtrise de l'administration du personnel, de la paie et du droit social.

Vous avez déjà géré la paie en interne et êtes à l'aise avec l'ensemble du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ. Vous appréciez les environnements où il faut être à la fois autonome, polyvalent(e) et proche des équipes.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de réactivité pour absorber les aléas inhérents au secteur du spectacle vivant, sans perdre de vue les échéances et le sens du service.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien. Vous savez instaurer une relation de confiance, faire preuve de pédagogie et adopter la juste posture lorsque les situations nécessitent fermeté et discernement.

Pragmatique et force de proposition, vous avez envie de contribuer à la structuration de la fonction RH et de porter des projets d'amélioration continue, tout en conservant une forte implication dans l'opérationnel.

Une expérience dans un environnement multi-sociétés et la connaissance de Lucca constitueraient un véritable atout. Une connaissance du spectacle vivant et du logiciel Spaiectacle seraient des plus.

Ce poste conviendra particulièrement à une personne appréciant les environnements opérationnels et souhaitant occuper une fonction RH généraliste avec un fort niveau d'autonomie et un impact concret sur le quotidien de l'entreprise, tout en contribuant à la poursuite de la structuration de la fonction RH.

Principaux outils utilisés : Spaiectacle, Lucca, Filemaker, Google Workspace

Bleu Citron fête son 40ème anniversaire !

Acteur majeur du spectacle vivant, Bleu Citron produit et développe des événements live pour faire vibrer les territoires

Notre offre est structurée autour de 3 activités : l'organisation de spectacles, la production d'artistes et la programmation et production de festivals (Rose Festival, Pause Guitare, Lol & Lalala…)

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