Chef de projet en recherche clinique F/H

La personne recrutée aura pour mission d'apporter un support au développement des composantes labellisées F-CRIN (réseaux de recherche clinique, plateformes).
Expériences souhaitées :
Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet ou équivalent en recherche clinique
Expérience du travail en réseau, ou expérience dans le développement d'une activité/ équipe/ unité
Expérience en gestion de données de santé
Une expérience du travail avec les industriels de santé serait un plus
Le CDD de 12 mois est renouvelable.
Deux jours de télétravail seront possibles après une période de formation et d'adaptation / Travail sur écran / Déplacements occasionnels sur le territoire national.
Rémunération
À partir de 2898,86€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent
Aptitudes
· Capacité d'adaptation et autonomie, proactivité
· Capacités d'animation et de conduite de réunion
· Maîtrise de l'expression écrite et orale
· Capacités d'organisation et de synthèse
· Esprit d'équipe
Pour en savoir +
· Sur l'Inserm : https://www.inserm.fr/ ; site RH : https://rh.inserm.fr/Pages/default.aspx
· Sur la politique handicap de l'Inserm et sur la mise en place d'aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : ***

Assurer un support pour le développement des réseaux de recherche et d'investigation clinique labellisés F-CRIN ( 60%)
Gérer et animer un portefeuille de plusieurs réseaux nationaux de recherche clinique labellisés F-CRIN : suivi de l'activité et du déploiement, identification des besoins et des axes d'amélioration, aide au développement (structuration, communication, animation de réseau, valorisation financière), suivi des actions mises en œuvre, échanges réguliers avec la coordination de chaque réseau
Piloter l'organisation de journées d'échanges : élaboration du programme, supervision de l'organisation, animation
Participer à l'accompagnement collectif des réseaux : organisation de webinaires dédiés à la recherche clinique, suivi d'indicateurs, réalisation d'une veille des appels à projets en recherche clinique
Rédiger des documents et procédures communs à l'ensemble des composantes F-CRIN et les mettre à disposition de la communauté
Participer à l'identification des besoins des réseaux, assurer un suivi des actions prises en charge et être force de proposition dans l'amélioration du processus d'accompagnement des réseaux
Piloter la plateforme de suivi d'activité « F-CRIN-OLGA » et générer les indicateurs d'activité (20%)
Gérer la refonte et la maintenance de l'outil de gestion d'activité OLGA (développé par F-CRIN), avec l'aide du prestataire externe
Former les réseaux F-CRIN dans l'utilisation de l'outil et assurer le suivi de son utilisation
Générer les indicateurs d'activité de F-CRIN et de chacune des composantes via l'exploitation de la plateforme OLGA
Accompagner le montage de projets de recherche clinique nationaux/ internationaux (10%)
Accompagner les chercheurs et les chefs de projet dans la construction de projets de recherche clinique :
Aider au montage des projets de recherche clinique : animation de réunions, rédactions de dossiers en réponse à des appels à projets nationaux ou européens, élaboration de budget…
Proposer aux porteurs de projets des recommandations et conseils sur des projets en construction
Apporter une expertise aux réseaux qui le demandent concernant les projets de recherche sur données (conseils sur les spécificités réglementaires et méthodologiques des essais nichés, cohortes, réutilisation de données de santé, etc)
Participer aux activités stratégiques menées par F-CRIN Coordination (10%)
Participer au maintien et déploiement de la démarche Qualité F-CRIN
Aider à coordonner l'évaluation des réseaux labellisés et de l'infrastructure

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.