Ingénieur en environnement (H/F)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur en environnement (H/F) Pilotage réglementaire


- Piloter et sécuriser les procédures administratives et réglementaires :


- Dossiers de Demande d'Autorisation Environnementale


- ICPE


- Permis de construire


- Porter-à-connaissance


- Dossiers espèces protégées, Loi sur l'eau, etc.


Études techniques


- Coordonner et piloter les études HSE :


- Études d'impact environnemental


- Études de dangers


- Études Loi sur l'Eau


- Études sécurité incendie (Code du travail & ERP)


- Collaborer avec des bureaux d'études externes dans le respect des délais.


Gestion des parties prenantes


- Être l'interlocuteur privilégié des autorités : DREAL, DDT, préfectures, SDIS, assureurs.


- Collaborer avec les équipes projets internes et la maîtrise d'œuvre.


Conformité & veille réglementaire


- Assurer la conformité des projets avec les exigences réglementaires et internes.


- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques (veille active).


Analyse des risques


- Identifier, analyser et anticiper les risques industriels (incendie, ATEX, etc.).


- Contribuer à la prise de décision en apportant des analyses fiables.


Autres responsabilités


- Assurer le lien avec les autorités pour valider les stratégies de maîtrise des risques.


- Travailler en coordination avec les équipes EHS internes.


- Participer à la validation des programmes de formation EHS.


- Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les risques émergents.


- Formation Bac +5 en prévention des risques industriels / environnement.


- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.


- Expérience en grande industrie ou cabinet de conseil fortement appréciée.


- Une expérience Airbus serait un atout majeur.


- Maîtrise de la réglementation environnementale (notamment ICPE).


- Compétences en analyse des risques industriels (incendie, ATEX?).


- Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs variés (internes/externes, autorités).


- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et proactivité.


- Capacité à évoluer dans des environnements complexes.


- Outils de modélisation de risques (type PHAST).


- Cycle Supérieur Incendie (agrément INSSI).


- Méthodologies d'analyse de risques (HAZOP, AMDEC).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap