Chef de Projet en Automatisme – CDI F/H

Vous serez notamment amené(e) à :

• Analyser les cahiers des charges, spécifications techniques et normes applicables.

• Rédiger les analyses fonctionnelles en lien avec les besoins des clients.

• Définir les solutions matérielles en collaboration avec le service Achats.

• Programmer et faire évoluer les automates industriels et systèmes de supervision.

• Garantir la production des livrables dans le respect des plannings.

• Participer à la conception des armoires électriques de contrôle-commande.

• Préparer les dossiers de fabrication destinés à l'atelier.

• Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrication.

• Réaliser les essais en atelier ainsi que les tests sur site.

• Effectuer les mises en service des installations chez les clients.

• Organiser et animer les réceptions techniques avec les clients, fabricants et sous-traitants.

• Assurer le suivi technique des projets jusqu'à leur livraison.

• Participer ponctuellement aux interventions de SAV sur des installations en montagne ou en milieu fluvial.

LES INDISPENSABLES

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Automatisme, Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent.

• Expérience significative en gestion de projets d'automatismes industriels.

• Maîtrise de la programmation d'automates industriels et des systèmes de supervision.

• Bonne connaissance des architectures de contrôle-commande.

• Capacité à analyser un cahier des charges et à proposer des solutions techniques adaptées.

• Autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation.

• Bon relationnel pour assurer les échanges avec les clients et les équipes projet.

• Connaissance des environnements industriels complexes.

• Expérience en conception d'armoires électriques.

• Connaissances des automates Schneider, Siemens ou équivalents.

• Anglais technique.

• Contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Organisation : Forfait jours

• Déplacements : Déplacements ponctuels sur les sites clients pour les essais, mises en service et interventions SAV.

• Salaire fixe selon expérience.

• 13ᵉ mois.

• Forfait jours.

• Évolution professionnelle au sein d'une entreprise en développement.

• Projets industriels variés et techniquement stimulants.

• Ambiance conviviale, management de proximité et forte cohésion d'équipe.

• Échange téléphonique de préqualification (15 minutes).

• Entretien avec le recruteur (30 à 45 minutes).

• Entretien technique avec le responsable du Bureau d'Études et/ou le client.

• Éventuel test technique selon votre parcours.

• Proposition d'embauche et intégration.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.