Responsable Communication & Conduite du Changement F/H

Dans le cadre de projets de transformation stratégique au sein d'un environnement international, nous recherchons un(e) Responsable Communication & Conduite du Changement.
Véritable partenaire des équipes de direction, vous accompagnerez les projets de transformation en définissant et en déployant des stratégies de communication internes permettant de favoriser l'adhésion au changement et de soutenir les objectifs de l'entreprise.
Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires en lien avec les directions métiers, les ressources humaines, les équipes IT et les responsables de programmes.
Élaborer la stratégie de communication du changement

• Définir et mettre en œuvre des plans de communication accompagnant les projets de transformation.
• Aligner les actions de communication avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Accompagner les managers et les équipes dans les phases de changement.

• Concevoir des messages clairs, impactants et adaptés aux différents publics.
• Transformer des sujets techniques ou complexes en contenus accessibles.
• Produire des supports de communication variés : présentations, newsletters, articles Intranet, vidéos, discours, communications Teams, etc.

• Conseiller les équipes dirigeantes sur leur communication.
• Adapter les messages selon les interlocuteurs (Direction, management, équipes opérationnelles).
• Favoriser l'engagement des collaborateurs tout au long des projets.

• Identifier les risques de communication et anticiper les résistances au changement.
• Participer à la gestion des situations sensibles ou de crise.
• Développer des actions favorisant l'adhésion et la compréhension des transformations.

• Suivre les indicateurs d'engagement et de communication.
• Analyser les retours utilisateurs et proposer des actions d'amélioration.
• Adapter les dispositifs de communication en fonction des résultats obtenus.

• Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT, PMO, Communication et les directions métiers.
• Garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des projets de transformation.

• Bac +5 en Communication, Management, Ressources Humaines, Marketing ou équivalent.
• minimum 10 ans d'expérience en communication stratégique, communication du changement ou conduite du changement.
• Expérience impérative dans un environnement industriel international.
• Une expérience dans le secteur aéronautique est fortement appréciée.
• Une connaissance de l'environnement Airbus constitue un véritable atout.
• Anglais courant à bilingue (C1) indispensable
• L'allemand constitue un plus

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