IDE Pool de Remplacement

Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) IDE pour son pool de remplacement à temps plein.

Dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit, l'infirmier affecté au POOL de remplacement réalise des soins qui permettent de maintenir ou de restaurer la santé de la personne hospitalisée, de soulager sa souffrance et / ou d'accompagner les patients en fin de vie. Il participe à la mise en place d'actions à visée curative, préventive, éducative, diagnostic, palliative tout au long de l'accompagnement du patient et de sa famille.

L'équipe des IDE POOL se compose de : 6 IDE à temps plein (6 ETP)

Rattachement hiérarchique :

o Directeur de l'établissement

o Direction des Ressources Humaines

o Direction des Soins

o Cadre de santé de l'équipe POOL.

Résidence administrative : Centre Hospitalier Gérard Marchant, 134 route d'Espagne, 31 057 Toulouse Cedex.

Missions principales :

Assurer les remplacements des absences infirmiers(ères) non prévues pour une durée limitée de 1 jour à 10 jours.

Lorsque l'infirmier(ère) n'est pas sollicité(e) pour assurer un remplacement dans une unité, il sera affecté au

sein d'une unité en fonction de la charge de travail identifiée par les cadres supérieurs de santé.

➢ Ce qui ne fait pas partie des missions des infirmiers(ères) POOL: remplacer les absences prévisibles.

o Congés maternité /CLM/CLD

o Congés bonifiés

o Formations longues

o Renforts sur des prises en charges complexes.

Activités principales

Assurer les missions infirmiers(ères) en fonction des fiches de poste de l'unité.

Domaine et niveau de compétences requises

• Avoir une expérience en psychiatrie, pédopsychiatrie et gériatrie;

• Faire preuve d'une capacité d'adaptation, d'autonomie et avoir un esprit d'initiative;

• Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients);

• Savoir s'intégrer, se coordonner et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes…);

• Evaluer la situation clinique du patient et mesurer son évolution, établir un diagnostic dans le domaine infirmier, participer à la mise en œuvre du projet de soin personnalisé;

• Respecter les règles de sécurité et d'ergonomie

• Faire preuve de rigueur, de priorisation, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail

• Savoir communiquer et conduire une relation thérapeutique

• Savoir transmettre des informations écrites et orales

• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Savoir rendre compte de son activité au cadre responsable du POOL de remplacement.

Les contraintes liées au poste

o Base horaire de travail hebdomadaire : 35h variable selon les nécessités de service

o Quotité de travail : 100%

o Amplitude horaire : 6h45 -14h15 / 13h45 -21h15

Les spécificités liées au poste :

• Participer aux remplacements infirmiers(ères) dans différentes unités de l'établissement :

o Unités d'hospitalisation continue en psychiatrie adulte, psychiatrie pénitentiaire, psychiatrie infanto juvénile (UCHA) et gériatrie.

o Services non prioritaires : les unités ambulatoires. Si le besoin est constaté dans une unité ambulatoire, bien qu'elle ne soit pas prioritaire, un agent d'un service d'hospitalisation y sera affecté et l'infirmier(ère) du pool mobilisé(e) pour son remplacement dans l'unité d'hospitalisation.

• L'organisation du travail est établie par cycle de 8 semaines avec un roulement à la quatorzaine à partir de trames prédéfinies.

• Le nombre de jours de repos est fixé à 4 jours pour 2 semaines, 2 d'entre eux au moins devant être consécutifs dont un dimanche.

• Poste de matin ou de soir (7h30) sur une amplitude horaire comprise entre 6h45/21h40. Le planning de l'infirmier de POOL est établi de façon à assurer les remplacements l'infirmier(ère) sur l'horaire défini au sein du planning POOL.

• Exigences physiques : manutention - déplacement en véhicule

• Durée minimale d'affectation au POOL : 2 ans.