CONSEILLER EN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE EN SANTÉ (CTEES) F/H

CONSEILLER EN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE EN SANTÉ (CTEES) H/F

Spécialisation : Projets transversaux Bâtiment - Mobilités - Achats responsables

Rejoignez l'équipe de la Direction Générale

Le poste de CTEES est créé pour accompagner des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la conception, le déploiement et la pérennisation de projets de transition écologique, en mobilisant des leviers à fort impact, en premier lieu l'énergie & le patrimoine bâti, mais également les transports & mobilités ainsi que les achats.

La diversité des établissements permettra d'adresser des enjeux divers et complémentaires tant par le type de bâtiments, d'usagers que des financements.

Le / la CTEES fera partie du réseau animé par l'ANAP et coordonné au niveau régional, participant ainsi à la mutualisation des compétences en matière de transition écologique et plus particulièrement de sobriété et d'efficacité énergétique.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l'équipe animée par l'Adjointe au Directeur Général Finances, Patrimoine, Développement Durable de l'Arseaa, le Conseiller aura pour mission :

· Réaliser des audits et diagnostics, contribuer à la mise à jour du BEGES des établissements

· Etablir les plans d'actions et préparer les travaux

· Suivre les travaux et les performances

· Accompagner les usages et la conduite du changement

· Identifier les financements soutenant les projets

· Accompagner la montée en maturité des achats responsables et aider à la structuration d'une démarche de pilotage des impacts achats.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Date de début : septembre - octobre 2026
• Temps plein.
• Basé à Toulouse. Déplacements fréquents sur les établissements (31 et proximité) + déplacements ponctuels pour les réunions ANAP.

PRÉREQUIS TECHNIQUES

• Diplômes attendus :

- Ingénieur (énergie, bâtiment, génie climatique, environnement) avec capacité terrain et animation.

• Expériences : de minimum 2 années valorisées dans :

- Le secteur sanitaire, médico-social ou les ERP complexes,

- Les projets transversaux (énergie + organisation + usages),

- Le travail en réseau, multi-sites,

Permis B exigé, Mise à disposition d'une voiture de service.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

• Aptitude à travailler sur le terrain, prendre en compte les contraintes d'exploitation et les réalités des professionnels, faire vivre les usages,
• Capacité à transformer des orientations en actions concrètes, simples et appropriables,
• Capacité à collaborer avec les directeurs et responsables d'unité, les responsables techniques et logistiques des établissements, à piloter les prestataires / fournisseurs,
• Animation de groupes de travail, ateliers et réseaux,
• Formalisation de préconisations, plans d'actions et schémas directeurs,
• Production de bilans, reporting et synthèses à destination des directions et partenaires institutionnels,
• Autonomie et sens de l'organisation,
• Force de proposition et d'innovation.

Acteur régional en Occitanie, l'Arseaa intervient auprès de 17000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…

Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.

1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles.

110 M€ de budget annuel mobilisé.