Directeur Chef d’Etablissement (CDEF31) (H/F)

Le CDEF31 recrute un Directeur d’Etablissement (H/F), dans le cadre d'une vacance de poste.

Enjeux et objectifs du poste :

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la DEF du CD31, le Directeur d’Etablissement a autorité sur l’ensemble des agents de l’établissement ainsi que la responsabilité légale du fonctionnement et de la continuité de l’établissement.

•  Missions générales :

o Conduire la politique générale de l’établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial, en lien avec le CA et le CD31 ;

o Mettre en œuvre et piloter la politique stratégique de l’établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies, en développant des conditions de travail adaptées ;

o Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l’établissement et à la qualité du dialogue social ;

o Être garant de la conduite de la politique éducative institutionnelle, mise en œuvre conformément au projet d’établissement, en lien avec les responsables de pôle ;

o Conduire de manière participative l’adaptation de l’établissement à l’évolution des besoins du public ;

o Conduire la politique de communication et valoriser l’image de l’établissement auprès des partenaires ;

o Participer à la continuité du fonctionnement de l’établissement en effectuant des permanences en lien avec le cadre d’astreinte ;

o Organiser également la continuité des services ressources en l’absence d’un directeur adjoint ;

o Être le responsable légal de l'établissement, à ce titre il est garant du respect du cadre réglementaire en vigueur.

o  Piloter les projets à partir de la stratégie globale définie à l’échelle de l’établissement en lien avec la politique départementale

- Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales au sein du territoire en lien avec le CD31 et dans le cadre du schéma départemental sur la protection de l’enfance ;

- Garantir la cohérence entre les missions dévolues au CDEF 31 et les prises en charge ; alerter le CA en cas d’inadéquation ;

- Conduire la prospection interne, externe en lien avec la vision stratégique ;

- Définir et garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et l’organisation interne de l’établissement en lien avec les besoins repérés ;

- Conduire l’élaboration, la mise œuvre et l’évaluation de la politique éducative en lien avec les responsables de pôle ;

- Garantir les droits des personnes accompagnées et leur participation ;

- Assurer la communication interne des éléments de conduite et de gestion de l’établissement ;

o  Négocier et piloter les ressources matérielles, techniques, logistiques, financières et humaines dans le respect du cadre légal

- Planifier et gérer les ressources nécessaires en lien avec l’anticipation des activités, risques et besoins de l’établissement en lien avec les directeurs adjoints ;

- Assurer la qualité des conditions d’hébergement ;

- Piloter les politiques institutionnelles relatives à la gestion des ressources humaines, aux finances, à la qualité, au projet architectural en lien avec les directeurs adjoints et cadres intervenants en ces domaines ;

- Piloter les ressources financières et le système d’information en lien avec les cadres en responsabilité de ces domaines d’intervention ;

o  Encadrer et superviser les professionnel.l.es en responsabilité directe ou déléguée

- Superviser et manager les directeurs adjoints, responsables de pôles, cadre aux finances et équipes de psychologues, médecins, psychomotricien et secrétariat de Direction ;

- Accompagner le développement des compétences des agents ;

- Impulser des décisions individuelles et collectives ;

- Animer des réunions et groupes de travail ;

- Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité, la santé physique et mentale des agents de l’établissement ;

o  Animer le dialogue social

o  Développer et animer le réseau territorial et partenarial