CHARGE DE PROSPECTION H/F

Au sein d'une entreprise, vos missions :
Etre en charge de la prospection téléphonique B2B et de la prise de rendez-vous qualifiés auprès de décideurs
(direction, facility managers, responsables maintenance, services généraux...).
● Gérer des listes de prospects et les enrichir (qualification de base, mise à jour des informations).
● Passer des appels sortants (ou autre type de prospection) pour présenter rapidement nos solutions (formation
drone, robotique de service pour le nettoyage des sols).
● Passer les standards et secrétariats pour atteindre les bons interlocuteurs.
● Proposer et fixer des rendez-vous (visio ou présentiel) dans l’agenda du dirigeant ou des commerciaux.
● Assurer un suivi sérieux : confirmation des RDV, mise à jour du CRM/tableau de suivi, remontée des retours
terrain.
● Participer à l’amélioration des scripts et argumentaires au fil des semaines.

Ce que ce poste peut vous apporter
● Un rôle visible : chaque rendez-vous que vous prenez a un impact direct sur le chiffre d’affaires et les projets de l’entreprise.
● Un environnement où vos idées comptent : si vous voyez une meilleure façon de cibler, d’accrocher, de structurer
le phoning, on teste.
● Une montée en compétences sur des sujets innovants (drones, robotique, automatisation des tâches de
nettoyage).

Évolution possible/ Société en pleine croissance et le poste est conçu pour évoluer :
● En fonction de vos résultats et de votre envie, vous pourrez ensuite :
○ Prendre en charge davantage de responsabilités commerciales (qualification approfondie, suivi de prospects, participation aux rendez-vous, relances).
○ Contribuer à la structuration de la cellule de prospection (organisation des campagnes, formation de futurs téléprospecteurs, pilotage des indicateurs).
○ Élargir votre périmètre vers le marketing/commercial (scripts, séquences d’e-mails, coordination avec les actions terrain).
L’évolution se fera en fonction de vos performances, de votre autonomie et de votre capacité à accompagner la croissance de l’entreprise.

Contrat : CDI avec deux mois en POEI (aspect formation robotique, drone,...).