STAGIAIRE – BUSINESS DEVELOPER ENERGIE ET DECARBONATION F/H

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Business Developer Energie et Décarbonation qui aura pour missions d'accompagner le développement du pôle Energie- Climat d'ENCIS Environnement.

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint aux services généraux et au management, et accompagné par le responsable du pôle Energie-Climat, vous serez en charge des tâches suivantes :

Participation aux démarches commerciales

• préparer et lancer des campagnes de prospection phoning, email, et LinkedIn ;
• répondre aux leads et gérer les premières interactions commerciales ;
• contribuer à la génération de rendez-vous qualifiés ;
• qualifier les besoins des prospects ;
• préparer et participer aux rendez-vous commerciaux ;
• contribuer à la rédaction des propositions commerciales.

Suivi et analyse

• réaliser une étude de marché ciclée (segments clients, concurrences, perception d'offre) ;
• identifier des partenariats potentiels (techniques, commerciaux) ;
• réaliser des benchmarks concurrentiels et analyses de marché ;
• mettre à jour les outils de prospection internes et suivre les opportunités commerciales ;
• contribuer à l'amélioration des outils commerciaux (Sales Book, cas clients,...)

Contribution au cycle de vente

• participer à la structuration et l'amélioration du cycle de vente ;
• créer des supports commerciaux

Suivi technique des dossiers

• participer à la liaison entre les démarches commerciales et la réalisation des missions ;
• participer à la réalisation d'études.

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : dès que possible

Contrat de travail : stage de 4 mois minimum

Rémunération et avantages : selon profil et durée du stage (+ tickets restaurants, prime télétravail, forfait mobilité durable et aide transports publics, prime individuelle sur objectifs)

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, smartphone.

Qualité de vie au travail :

• Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité à partir du 3ème mois de présence) ;
• Fourniture du café/thé/tisanes, cuisine pour manger sur place, possibilité de restauration aux alentours, proximité des transports publics ;
• Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié·es ou l'équipe régionale.

• régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois ,etc.).

Profil et qualification requises

• étudiant en Bac +4/5 minimum au sein d'une école de commerce ou équivalent universitaire et disponible pour une durée de 4 mois minimum (stage) ;
• fort intérêt et curiosité pour la transition énergétique et les énergies renouvelables ;
• bonnes capacités rédactionnelles (emails, messages de prospection, supports commerciaux) ;
• intérêt pour la prospection (téléphone, email, LinkedIn) ;
• aptitude à la coordination de différents sujets ;
• compréhension des bases du développement commercial B2B ;
• capacité d'analyse (benchmark, compréhension du marché) ;
• déplacements prévus.

Aire géographique

• emploi basé à Toulouse (31) ;
• rayonnement de de l'activité : principalement Nouvelle-Aquitaine et Occitanie mais élargissement possible à la France entière

ENCIS environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables.

Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l'évaluation de l'impact des activités humaines sur l'écosystème.

Nous réalisons des prestations d'études, de conseils, de conception, de maitrise d'œuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés.

• Le bureau d'études en environnement réglementaire
• Le service d'expertise en biodiversité et génie écologique
• L'agence de paysage : grand paysage et conception d'aménagements,
• Les experts en gestion de l'eau et en agronomie • Le bureau d'études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités

Le service « Environnement, Agronomie et Eau » réalise des études d'impact sur l'environnement, des dossiers ICPE (demandes d'autorisation d'exploiter, demandes d'enregistrement, déclarations), des études de dangers pour tout type de projet (parcs éoliens, centrales photovoltaïques, unités de méthanisation, zones d'aménagement urbain, parc animalier, infrastructures routières, industries, etc.).

Nous développons également d'autres type d'études, telles que les études préalables agricoles et les analyses agronomiques, les demandes de défrichement, les dossiers loi sur l'eau, la gestion des eaux pluviales, des atlas cartographiques, etc. Nous accompagnons également les collectivités dans l'élaboration de leurs documents d'urbanisme.

Notre équipe pluridisciplinaire est déjà composée de 19 environnementalistes, répartis dans nos agences.

Site web de l'entreprise : http://www.encis-environnement.fr/

Nos valeurs

Trois valeurs fortes ont constitué l'ADN d'encis environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français :

• La solidarité et l'esprit d'équipe ;
• La volonté d'impacter positivement l'environnement ;
• La rigueur scientifique et le goût pour l'innovation.

Notre politique sociale

Depuis sa création, les décisions sociales d ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :

• Accompagnement de l'épanouissement professionnel
• Partage des retombées économiques
• Solutions de gouvernance pour un projet d entreprise collaboratif
• Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels
• Promotion de l équité et de la diversité
• Mise en valeur de la solidarité et esprit d équipe
• Qualité du cadre de vie/travail (mise à disposition d une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours, mise en place du « bien-être au travail »