Architecte Thermique et Mécanique Spatial F/H

Rejoignez un acteur européen de référence du New Space

Notre client est une entreprise deeptech en forte croissance qui développe des technologies de pointe destinées à transformer les opérations spatiales. Ses solutions permettent aux satellites de gagner en mobilité, en autonomie et en performance, ouvrant la voie à une nouvelle génération de services orbitaux.

Présente en France et à l'international, l'entreprise réunit des ingénieurs passionnés qui conçoivent les systèmes spatiaux de demain dans un environnement mêlant innovation, excellence technique et ambition industrielle.

Dans le cadre du développement de ses activités satellites, nous recherchons un(e) :

Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)

Poste basé à Toulouse .

Votre mission

Au sein d'une équipe d'une dizaine d'ingénieurs et d'experts, vous êtes garant(e) de la définition, de la cohérence et de la robustesse de l'architecture mécanique et thermique des satellites.

Véritable référent technique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis les phases de conception jusqu'à la qualification et la mise en œuvre.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Architecture thermique

• Définir la stratégie thermique des plateformes satellites ;
• Dimensionner les solutions de contrôle thermique passives et actives ;
• Établir les budgets thermiques et les spécifications associées ;
• Participer aux choix de matériaux et de surfaces optiques.

Architecture mécanique

• Concevoir l'architecture mécanique globale des satellites ;
• Piloter les analyses de compromis techniques ;
• Définir les interfaces mécaniques avec les autres disciplines ;
• Garantir la conformité aux contraintes de lancement et d'environnement spatial.

Simulation et validation

• Définir les stratégies d'analyses mécaniques et thermiques ;
• Superviser les modèles de simulation et les corrélations essais/calculs ;
• Piloter les campagnes d'essais thermiques et mécaniques ;
• Contribuer aux revues techniques et à la qualification des systèmes.

Leadership technique

• Assurer les arbitrages techniques majeurs ;
• Coordonner les activités d'ingénierie associées à votre périmètre ;
• Accompagner les partenaires, fournisseurs et sous-traitants ;
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils d'ingénierie.

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente ;
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine spatial, idéalement davantage ;
• Expertise reconnue en mécanique spatiale, thermique spatiale ou dans les deux disciplines ;
• Maîtrise d'outils CAO et de simulation ;
• Bonne connaissance des environnements de qualification spatiale ;
• Familiarité avec les standards et référentiels du secteur spatial ;
• Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes et multidisciplinaires ;
• Anglais professionnel.

Les atouts du poste

• Participer au développement de satellites innovants destinés aux opérations spatiales de nouvelle génération ;
• Rejoindre un secteur en pleine expansion au cœur de l'écosystème New Space européen ;
• Évoluer dans une équipe d'experts passionnés et reconnue pour son excellence technique ;
• Travailler sur des projets à forte visibilité technologique ;
• Bénéficier d'un environnement agile, international et en forte croissance ;
• Télétravail partiel possible ;
• Package de rémunération attractif.

Vous souhaitez contribuer à l'avenir des infrastructures spatiales et relever des défis technologiques ambitieux ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

RosaParks Consulting est un cabinet de recrutement (chasseur de tête) spécialisé dans les métiers de l'informatique industrielle, de la production et de l ingénierie industrielle. Notre spécialisation dans l approche directe (chasse de têtes) d'ingénieurs nous amène à couvrir l ensemble des secteurs de l'industrie et des hautes technologies.
Notre équipe de headhunters, au savoir-faire reconnu et éprouvé, se positionne comme un partenaire de référence pour vos projets de recrutements.
Expert du recrutement d ingénieurs et cadres dirigeants, nous accompagnons nos Clients dans la définition d une stratégie de recrutement par approche-directe, la mise en place d assessment, la prise de références, l'accompagnement durant la période d essai Notre équipe de consultants en recrutement vous accompagne sur toutes les étapes clés de votre projet de recrutement.
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