Chef de service F/H

Si vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un projet social concret, si vous aimez structurer, fédérer et accompagner des équipes engagées sur le terrain, et si vous recherchez un poste avec un impact humain fort, nous avons une proposition à vous faire…

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 40 ans, Habitat et Humanisme agit concrètement pour permettre aux personnes en situation de fragilité d'accéder à un logement et de retrouver leur place dans la société.
Au sein de notre association Sud-Garonne, nous développons des solutions d'habitat adaptées, accompagnées d'un suivi social global et de proximité. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : solidarité, dignité et esprit d'initiative.

Aujourd'hui, notre projet prend de l'ampleur. Portée historiquement par une formidable dynamique bénévole, l'association franchit une nouvelle étape de son développement.

Nous poursuivons cette dynamique en créant un poste de chef de service, au cœur de l'action, pour renforcer notre organisation et accompagner au plus près nos équipes et les personnes que nous soutenons.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage, l'organisation et la coordination des activités afin de garantir la qualité et la cohérence des actions menées en matière de logement, d'accompagnement social et d'insertion, sur les territoires de la Haute-Garonne et du Gers.

Vos responsabilités principales

Management d'équipe

• Encadrer et animer une équipe de 15 salariés répartis sur deux sites (12 à Toulouse, 3 dans le Gers)
• Organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner les équipes au quotidien
• Conduire les entretiens professionnels et soutenir la montée en compétences
• Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels

Pilotage des activités

• Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
• Garantir la qualité et la continuité des accompagnements
• Suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les ajustements nécessaires

Coordination multi-sites

• Assurer la cohérence des pratiques entre les territoires
• Adapter l'organisation aux spécificités locales
• Garantir une présence managériale régulière sur les deux sites

Appui technique et qualité

• Accompagner les équipes sur les situations complexes
• Veiller au respect des procédures et du cadre réglementaire
• Garantir le respect des droits des personnes accompagnées

Partenariats et représentation

• Développer les relations avec les partenaires institutionnels
• Représenter l'association au niveau local
• Participer aux instances de pilotage

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projet à fort impact social , centré sur l'insertion par le logement et porté par des valeurs humanistes.
• Association en développement , avec des projets structurants à piloter et des pratiques à harmoniser.
• Collectif engagé , réunissant salariés et bénévoles autour de l'entraideet de la complémentarité des rôles.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en management, action sociale, médico-social, insertion, logement accompagné ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe , idéalement acquise dans le secteur social, médico-social ou associatif.

Vous savez coordonner des équipes, structurer une activité et accompagner des professionnels dans l'harmonisation de leurs pratiques. Vous êtes à l'aise dans des environnements multi-sites et savez adapter votre posture aux réalités du terrain.

Votre capacité à gérer des situations complexes, à conduire des médiations et à apaiser les tensions interpersonnelles sera un atout important pour ce poste. Une expérience dans le suivi de projets impliquant des résidents, notamment dans un contexte de déménagement, relogement ou réorganisation de site, serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et vos qualités relationnelles. Vous savez poser un cadre clair, tout en restant à l'écoute des salariés, des bénévoles, des partenaires et des personnes accompagnées.

Conditions du poste

Le poste est basé entre Toulouse et le Gers , avec des déplacements réguliers sur le territoire de l'association.

Une présence d'au moins un jour par semaine dans le Gers est attendue afin de maintenir un lien de proximité avec les équipes et les partenaires locaux.

Aucun véhicule de service n'est prévu à ce jour, mais les déplacements professionnels sont remboursés selon les modalités en vigueur (indemnités kilométriques).

La rémunération sera définie selon le profil et l'expérience.

Avantages proposés :

• CDI - statut cadre - forfait jours annuel (entre 16 et 20 jours de congés forfaitaires supplémentaires, en plus des congés payés).
• Horaires flexibles selon les besoins de l'activité
• Un jour de télétravail possible
• Carte restaurant
• Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone

Rejoignez un poste à responsabilité où votre engagement aura un impact social fort. Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Habitat et Humanisme Midi-Pyrénées fait partie du mouvement Habitat et Humanisme, fédération reconnue d'utilité publique, engagée depuis plus de 35 ans en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation du lien social .

Sa mission : permettre à des personnes en situation de fragilité d'accéder à un logement adapté - individuel ou en résidence intergénérationnelle - tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé ou collectif pour favoriser leur autonomie et leur inclusion.

Basée à Toulouse, l'association s'appuie sur un modèle associatif innovant, fondé sur la complémentarité entre professionnels salariés et bénévoles engagés. Avec une équipe de 20 salariés et près d'une centaine de bénévoles, Habitat et Humanisme connaît aujourd'hui un fort développement de son activité.

Rejoindre cette dynamique, c'est prendre part à une aventure collective où l'impact social est concret, les projets se structurent et les initiatives de terrain ont toute leur place. C'est aussi évoluer dans un environnement humain, engagé et en transformation, avec la possibilité de contribuer directement à l'organisation des activités, à la coordination des équipes et à la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies.