Cadre Supérieur de Santé en Mission Transversale à la Direction des Soins H/F

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Cadre Supérieur de santé à temps plein en mission transversale à la Direction des Soins.

Définition :

Sous l'autorité du coordonnateur général des soins et en articulation avec les axes stratégiques du projet médico-soignant, le cadre supérieur de santé en mission transversale participe à la coordination et l'optimisation des prestations de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques.

Il accompagne les projets institutionnels, prend les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins au regard des missions confiées et assure la transmission des informations de son périmètre d'activité

Par délégation du Directeur des Soins :

Missions :

Management des moyens et des ressources :

- Gestion des personnels rattachés directement à la DDS : les cadres de régulation, le pool de remplacement, le service ambulance ….

Participation aux opérations de gestion des ressources humaines :

- Contribue au recrutement et à l'intégration des personnels paramédicaux.

- Identifie des postes à pourvoir en lien avec les cadres supérieurs de pôle

- Actualise en lien avec les CSS de pôle et centralise les fiches de postes au regard des compétences attendues

- Propose à la DRH les affectations en cohérence avec les compétences et les besoins de l'institution

- Assure le suivi des sélections, des recrutements et des affectations

- Contribue à l'évaluation du dispositif d'accompagnement des nouveaux professionnels : attractivité, recrutement et fidélisation des différentes catégories professionnelles relevant de la direction des soins.

- Propose des actions d'amélioration du processus d'accompagnement des nouveaux professionnels et en particulier le processus de formation d'adaptation à l'emploi sur les métiers en tensions (IDE en particulier)

Participe à la gestion des projets portés par la Direction des Soins et en particulier les groupes de travail initiés dans le cadre de la politique des soins infirmiers et des activités paramédicales et des projets de recherche en soins infirmiers

Objectifs :

- Assurer une vision globale et transversale des ressources en personnel paramédical des pôles pour une gestion efficiente dans un souci de sécurité des soins

- Assurer le suivi des effectifs PNM en collaboration avec les cadres supérieurs de pôle

Périmètre des attributions :

· IDE et IPA

· Educateurs spécialisés

· AS, AMP

· ASH

· Métiers médico techniques et de la rééducation : psychomotriciens, ergothérapeutes, pédicures…

Expériences professionnelles requises :

Ø Expérience requise :

· Encadrement d'unités de soins

· Encadrement de pôle

Ø Connaissance exigée : gestion des ressources humaines : maitrise des règles de la GTT et d'un outil de gestion des ressources humaines .

Lien hiérarchique : Directeur des soins

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Internes :

- Direction des Soins

- Directions fonctionnelles et en particulier la Direction des Ressources Humaines

- Encadrement soignant des pôles

- Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure

- Assistants de gestion des pôles

Externes :

- Autres structures de santé

- Ecoles et instituts de formation

- Autres partenaires, établissements de santé et professionnels au sein du Territoire.