Technicien siège éjectable F/H - Qatar

La Division Services Indu

striels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Au sein de l'entité Défense de la division, votre mission sera d'accompagner les clients Export sur Rafale aux Qatar, sous la coordination du chef de mission pour la réalisation des opération de maintenance des sièges éjectables (MK16) et équipements de survie.

Contrat d'expatriation

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Réaliser des opérations de maintenance des sièges MK16 des avions Rafale

• Réaliser et suivre les opérations coutantes d'entretiens et des VP sièges en toute autonomie ;

• Déceler les anomalies sur les appareils et les équipements de survie ;

• Appliquer les directives ordonnées par le constructeur

• Se prononcer sur l'aptitude au vol des matériels et équipements sièges et sécurité sauvetage au regard des critères de la documentation en vigueur.

En cas de besoin :

• S'assurer de la disponibilité de l'application HUMS ;

• D'assurer le déchargement des médias de vol au travers de l'applicatif HUMS

Parlons de vous

Une expérience confirmée en tant que technicien(ne) sièges éjectables et une connaissance des MK16 est demandée

Avoir le sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client ;
Détenir une capacité du travail en équipe, de coordination et d'animation d'un groupe ;
Interagir facilement en anglais ;
Maitriser les outils informatiques Microsoft Office et Field6 ;
Avoir une éthique professionnelle et le sens de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.