Un référent ou une référente inclusion handicap

Au sein de la Direction adjointe développement éducatif, vous mettrez en place les orientations définies par la Ville en matière d'inclusion et de handicap dans le champ


éducatif, en cohérence avec les objectifs du Projet Éducatif De Territoire (PEDT). À ce titre, vous participez au développement d'un accueil de qualité sur les temps


périscolaires pour les enfants à besoins éducatifs particuliers et leurs familles, en lien étroit avec les équipes de terrain. Vous accompagnez également la dynamique


partenariale en participant à l'animation du réseau d'acteurs institutionnels, associatifs et municipaux intervenant dans le champ du handicap et de l'inclusion.


Les activités principales sur votre périmètre d'action sont les suivantes :


- sensibiliser les équipes des CLAE municipaux aux questions inclusives et les soutenir dans l'accueil d'enfants à besoins éducatifs particuliers et de leur famille en


apportant des réponses concrètes


- élaborer, diffuser et accompagner l'utilisation d'outils par les équipes : guides, matériel, grilles d'observation ou d'entretien,...


- participer à la mise en œuvre des préconisations de la MDPH pour les temps périscolaires en identifiant les besoins de compensation (accompagnement humain,


équipement)


- évaluer les demandes d'Accompagnant de Vie de Loisirs, assurer un appui éducatif aux SORH et DATER pour recrutement AVL


- accompagner et suivre les Accompagnant de Vie et de Loisirs (AVL)


- participer à l'organisation de formations, conférences, actions de sensibilisation et événements relatifs à l'inclusion


- animer et développer un réseau inclusif à la Direction de l'Éducation


- prendre part aux initiatives de la ville relatives à l'inclusion, et au réseau des référents inclusion du Domaine Accessibilité


- contribuer de façon proactive à la déclinaison et à la mise en œuvre du PEDT