Mécanicien Radar RBE2 (F/H)

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Vous intégrerez les équipes de notre entité Défense de la Division. L'activité est basée principalement à Mérignac et peut nécessiter d'assurer des missions à l'étranger, ainsi que chez le client à Istres.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Superviser la réception du matériel, sa gestion et mise à disposition auprès du client pour intégration sur avion.

• Participer aux investigations techniques (mise au point et dépannage) en liaison et avec le soutien des équipes d'ingénierie

• Assurer la « traçabilité » des produits et le respect des processus internes en tenant à jour des bases de données.

• Effectuer les essais sols sur avion et participez aux essais en vol avec le client.

• Garantir la qualité des produits livrés aux clients et du niveau de service.

• Participer à la tenue des objectifs annuels de l'affaire en matière de taux de dépose, vols supplémentaires.

• Etre en interface avec les équipes de production et les services d'ingénierie du client

• Rendre compte en permanence au responsable affaire.

Parlons de vous

• Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de mécanicien Radar (Rafale) .

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client, pour votre aptitude au travail en équipe, à la coordination et à l'animation d'un groupe.

• Vous possédez une bonne maitrise de l'anglais vous permettant d'interagir avec différents interlocuteurs.

• Une éthique professionnelle et le sens de la confidentialité sont indispensables sur le poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• 13ème mois après un an d'ancienneté

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.