Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle (H/F)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle (H/F) 1. Conception et pilotage du change management


- Concevoir, piloter et déployer des démarches de conduite du changement sur des projets de transformation majeurs


- Expliquer le contexte, les enjeux et les bénéfices du changement (le pourquoi et le pour quoi), avec un discours adapté aux équipes opérationnelles, non techniques


- Appliquer et promouvoir des méthodes et outils standards de change management


- Construire l'adhésion et l'engagement des équipes et sponsors autour des transformations


2. Analyse d'impacts et plans d'action


- Identifier les populations impactées et les parties prenantes clés


- Réaliser des analyses d'impacts complètes :


- organisationnels


- humains et comportementaux


- compétences / qualifications / formations


- processus, méthodes et outils


- Déduire des plans d'actions concrets (communication, formation, accompagnement managérial?) et s'assurer de leur mise en œuvre


3. Communication, engagement et déploiement


- Définir et piloter des plans de communication stratégiques


- Concevoir et animer des ateliers de mobilisation et d'accompagnement du changement


- Outiller les chefs de projet avec des supports de communication adaptés


- Animer un réseau de contributeurs et recueillir les feedbacks terrain


- Mesurer l'adoption du changement et ajuster les actions si nécessaire


- 2 à 3 ans d'expérience en conduite du changement, communication ou gestion de projet


- Expérience en environnement industriel / production indispensable


- Expérience Airbus fortement appréciée


- Une première exposition à des projets de transformation à grande échelle est un réel atout


- Solides connaissances en change management


- Très bonnes capacités de communication, écrite et orale


- À l'aise avec les environnements de production et les équipes terrain


- Capacité à structurer, analyser et synthétiser des problématiques complexes


- Organisation, rigueur méthodologique et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle


- Autonome, débrouillard(e) et proactif(ve)


- Dynamique, avec un excellent relationnel


- À l'aise dans des environnements multiculturels et transverses


- Esprit d'équipe, curiosité et forte envie d'apprendre


- Connaissances des thématiques ESG, développement durable ou responsabilité sociétale


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap