Responsable RH / Direction Recherche et innovation (F/H)
Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région , accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.
Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.
Le Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable à partir du mois de juillet. Le poste est à pourvoir au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, basée sur le site de l'Hôtel-Dieu Saint-Jacques.
Temps de travail
Temps Plein
Type de contrat
CDD
Salaire
Au sein du Pôle Recherche et Innovation, vous assurez la gestion et le pilotage des Ressources Humaines en lien avec les enjeux stratégiques de l'établissement.
Ressources Humaines
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Suivi et analyse des effectifs (ETP, entrées/sorties)
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Gestion administrative des recrutements et estimations salariales
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Conseil et expertise RH auprès des décideurs du pôle
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Contrôle de l'application de la réglementation RH (carrière, paie, formation, temps de travail, recrutement…)
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Validation des recrutements et renouvellements de contrats
Formation
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Élaboration et suivi du plan de formation du pôle Recherche
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Programmation des formations obligatoires et stratégiques
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Accompagnement du développement des compétences des agents
Qualité & Stratégie RH
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Contribution à la stratégie RH (recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail)
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Participation au rapport d'activité RH et aux enquêtes institutionnelles
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Amélioration continue des processus RH et du recrutement
Juridique RH
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Instruction des procédures disciplinaires de premier niveau
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Rédaction de notes juridiques et documents réglementaires
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Gestion des demandes de rupture conventionnelle en lien avec la DRH
Projets & Développement
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Pilotage et participation aux projets RH du pôle et de l'établissement
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Contribution au projet social de l'établissement
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Animation de réunions et groupes de travail institutionnels
Communication & Accompagnement
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Accompagnement des nouveaux arrivants et des parcours professionnels
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Conseil auprès des managers et médecins sur les sujets RH
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Gestion des situations individuelles complexes et des conflits
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Coordination avec la DRH et les partenaires sociaux
Emploi Toulouse Métropole
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Toulouse Métropole s'engage pour l'emploi avec le lancement d'une plateforme numérique qui simplifie la recherche d'emploi.
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Créée en 2008, la société Ozzeo a plus de 15 ans d'existences et de qualités avec pour concept de vie : faciliter le quotidien des familles actives sur la région Toulousaine, et son agglomération. Avec une flexibilité certaine, un encadrement optimal et un savoir-faire reconnu, l'entreprise repose sur l'expertise de son équipe. Nos engagements : Pérennité, proximité et réactivité.
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