Mécanicien hélicoptères B1.3 F/H - Mission sur Genève

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Genève

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Exécuter tout ou partie des gammes de travail, ordre de travail ou parachèvement lié aux montages et démontages d'équipements ou systèmes hélicoptère et réaliser les opérations d'entretien périodique.

• Réaliser l'enchaînement des taches suivant la documentation technique.

• Vérifier le fonctionnement des systèmes par des essais fonctionnels.

• Réaliser les opérations liées à la mise en vol, opération de servicing, refueling/defueling, parkage, assistance au sol …

• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus liés à ses interventions et savoir où les trouver.

• Vérifier la conformité de son travail.

Parlons de vous

• Licence B1.3 avec impérativement l'une de ces QT : QT AS350/H125, H135, EC135 ou H145

• Une expérience de mécanicien sur hélicoptères d'au moins 5 ans est impérative

• Une maitrise de l'anglais technique est un plus.

• Maitrise des outils informatiques Microsoft Office.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• 13e mois après un an d'ancienneté

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.