Juriste de droit social (H/F)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client Airbus un Juriste de droit social (H/F) ?Vous interviendrez en support des équipes sur les aspects juridiques, rémunération et projets, notamment dans des démarches d'amélioration et de remise à plat des processus.


Vos responsabilités incluent notamment :


- Rédiger et gérer les contrats de travail et documents associés (recrutement externe, promotion, mobilité interne, mobilité internationale, changements de division)


- Administrer et mettre en œuvre les documents contractuels et leurs évolutions


- Définir des propositions de salaire et de packages de rémunération


- Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels


- Calculer les indemnités de départ (indemnités de rupture, proratisation des LTIP) et échanger/négocier avec les dirigeants concernés


- Rédiger les documents légaux de départ (accords transactionnels, lettres de départ à la retraite, avenants)


- Réaliser des recherches juridiques en droit social


- Produire et fiabiliser les données de reporting et d'analyse (effectifs, vesting LTIP, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données


- Collaborer avec les équipes RH, HRBP, Paie, Mobilité Internationale, Avantages Sociaux, Retraite, Gestion des véhicules de fonction, ainsi qu'avec les dirigeants


- Participer activement à des projets transverses d'amélioration continue et de digitalisation (ex. : revue des clauses de non-concurrence, évolution des process Reward)


- Formation BAC+5 en droit social / droit du travail français


- 2 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou sur des sujets juridiques en droit social


- Solides compétences en droit social, avec une appétence pour les sujets de rémunération (Reward / Compensation & Benefits)


- Français et anglais courants (écrit et oral)


- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH type SAP


- Personne organisée, rigoureuse et proactive, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle


- Curiosité, envie d'apprendre et aisance dans un environnement international et transversal


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap