Directeur-trice de la crèche municipale "Les Lutins" (52 places)

Emploi

Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connaît un développement démographique soutenu et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle bénéficie d’un cadre de vie dynamique, d’un tissu économique et associatif riche et d’une offre de services publics en constante évolution.
Au sein de la collectivité, le Pôle Famille regroupe les services Education Jeunesse et Petite Enfance et porte une politique ambitieuse en faveur des familles et de la qualité d’accueil du jeune enfant.

Le service Petite Enfance pilote une offre d’accueil diversifiée comprenant :

  • Un guichet unique
  • Un Relais Petite Enfance
  • Deux crèches collectives de 52 et 20 place
  • Une halte-garderie de 14 places

Les établissements du service Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique d’innovation et d’engagement social forte, portée par la collectivité.

L’ensemble des structures est labellisé AVIP (À Vocation d’Insertion Professionnelle), traduisant une volonté affirmée de faciliter l’accès à l’insertion sociale et professionnelle des parents. À ce titre, les équipes développent un accompagnement global des familles en situation d’insertion, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Cet engagement s’inscrit pleinement dans une approche élargie du soutien à la parentalité, qui constitue un fil conducteur des politiques publiques portées par le Pôle Famille.

Par ailleurs, la commune développe une politique volontariste en faveur de l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques, au sein de l’ensemble de ses structures. Cette démarche est soutenue par la présence d’une référente handicap, ressource identifiée pour les équipes et les familles, dont les missions sont d’accompagner, de coordonner, de soutenir les équipes et de sensibiliser.

Temps de travail

Temps Plein

Type de contrat

CDD, Titulaire de la fonction publique

Salaire

Le/la directeur(trice) de la crèche s’inscrit au sein d’une équipe de direction du service Petite Enfance, favorisant une dynamique collective et un partage d’expériences. Il/elle est placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille, en charge du service Petite Enfance, garantissant un accompagnement de proximité et un appui dans les fonctions de pilotage.

À ce titre, il/elle bénéficie :

  • D’un accompagnement managérial et technique régulier de la responsable du service petite enfance, directrice adjointe du pôle famille,
  • De réunions de direction régulières et de temps de coordination permettant l’harmonisation des pratiques et le pilotage des projets à l’échelle du service,
  • D’un appui en ressources humaines, notamment grâce à l’existence d’un pôle de remplacement mutualisé pour l’ensemble des EAJE de la commune
  • De temps dédiés à l’analyse des pratiques pour l’équipe de direction, favorisant la prise de recul et le développement professionnel,
  • D’une directrice adjointe ayant des fonctions de coordinatrice pédagogique, détachée à 0.3 ETP pour assurer ces fonctions
  • D’un environnement de travail structuré, permettant également aux équipes de bénéficier de leurs propres espaces d’analyse de pratiques.

Cette organisation permet d’inscrire la fonction de direction dans une logique de travail en réseau, de soutien professionnel et de sécurisation des pratiques managériales, tout en garantissant un accompagnement individualisé des équipes et des projets de la crèche.


Sous l’autorité de la directrice adjointe du pôle famille en charge du service petite enfance, vous assurez le pilotage global de la structure, avec un enjeu central : garantir une organisation rigoureuse et un management structurant d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 professionnels/d’une grande équipe.


Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de structurer le fonctionnement de la crèche, sécuriser les organisations et accompagner les équipes dans une dynamique d’exigence et de qualité de service.

VOS MISSIONS

Piloter l’organisation et sécuriser le fonctionnement de la structure

Vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel et organisationnel de la crèche .

À ce titre, vous :

  • structurez et optimisez l’organisation de la structure
  • pilotez une gestion rigoureuse et anticipée des plannings
  • assurez la continuité de service et l’adéquation des ressources aux besoins
  • mettez en place des outils de pilotage et de suivi d’activité
  • identifiez les dysfonctionnements et proposez des ajustements organisationnels
  • garantissez le respect du cadre réglementaire et des procédures internes

Manager une équipe pluridisciplinaire dans un environnement exigeant

Vous assurez le management d’une équipe d’environ 15 professionnels.

Dans ce cadre, vous :

  • organisez, coordonnez et planifiez l’activité de l’équipe
  • assurez une gestion maîtrisée des ressources humaines (plannings, absences, congés)
  • posez un cadre de travail clair et structurant
  • développez une dynamique d’équipe basée sur la responsabilité et la coopération
  • accompagnez les équipes dans les évolutions et la conduite du changement
  • régulez les tensions et gérez les situations complexes avec professionnalisme
  • conduisez les entretiens professionnels et accompagnez le développement des compétences

Garantir la qualité du projet éducatif

Vous êtes garant de la cohérence et de la mise en œuvre du projet éducatif.

Vous :

  • pilotez et animez le projet pédagogique
  • veillez à la qualité des pratiques professionnelles
  • développez une dynamique d’amélioration continue
  • contribuez à l’accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques

Développer une relation de qualité avec les familles

Vous :

  • organisez les modalités d’accueil et d’adaptation
  • accompagnez les familles dans leur parcours
  • développez une relation de confiance et de coopération
  • coordonnez les accueils spécifiques

Assurer la gestion administrative et budgétaire

Vous :

  • suivez le budget de fonctionnement
  • gérez les commandes et les équipements
  • veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité

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