Cadre de santé

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Cadre de santé à temps plein au sein du Pôle Rive Gauche A26.

Missions :

L'équipe mobile pluridisciplinaire ACT (Assertive community treatment) est un dispositif innovant qui a pour but de favoriser l'inclusion et d'éviter les hospitalisations inadéquates pour les personnes souffrant de troubles psychiques graves invalidants avec des besoins médico-sociaux élevés et ayant un recours important aux hospitalisations.

L'équipe de professionnels accompagne de manière globale la personne selon le modèle du suivi intensif dans la ville.

Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de :

• Organiser l'activité paramédicale et coordonner les soins et les moyens de l'unité en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

• Encadrement et animation de l'équipe : Assurer la gestion, l'encadrement et la coordination des soins en étant garant de la qualité et la sécurité des prises en charges

• Coordination des différents partenaires, en lien avec les structures du réseau ville hôpital

Activités définies par le métier de cadre de santé :

• Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets de soins individualisés

• Garantir la cohérence et la continuité du parcours de soins et de réhabilitation des patients pris en charge, en lien avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité :

• Fonction managériale : régulation d'équipe, gestion de conflits

• Promotion du respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins

• Contrôler la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles

• Participation à la démarche qualité (audit, RMM, CREX…)

• Contrôle et évaluation de la qualité : mise en place et suivi des indicateurs nécessaires au suivi et à la qualité des soins

• Initialisation, élaboration, mise en œuvre, évaluation et réajustement des projets du service

• Réalisation, suivi et réajustement des outils de psycho réhabilitation

• Coordination et suivi des projets de réhabilitation psychosociale

• Organisation et participation à l'accueil et au suivi des nouveaux agents et des stagiaires

• Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et identification des besoins en formation

• Formation, développement et transfert des compétences des agents dans leurs projets professionnels

• Participation à l'élaboration des projets du pôle et des projets institutionnels

• Contribution aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux de l'unité

• Participation à l'animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales travaillant dans le champ de la réhabilitation

• Contribution au développement d'actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif et le réseau ville-hôpital etc…

• Contribution à la coordination médico-soignante par un reporting régulier de son activité et des indicateurs de fonctionnement auprès de son supérieur hiérarchique et du psychiatre coordonnateur.

• Organisation et suivi des réunions cliniques pluridisciplinaires et réunions de fonctionnement et formalisation de CR

• Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service