JR10386904 - Spécialiste SAP Payroll Control Center & Projets F/H

Vos challenges:

• Apporter une expertise en matière de solutions et d'outils RH, dans le respect de la stratégie Airbus, relative aux législations liées à l'emploi, la fiscalité, la sécurité sociale et aux politiques RH Airbus au niveau national et/ou international
• Optimiser l'expérience de l'Utilisateur en veillant à la bonne mise en œuvre de la gestion de la paie et de son processus de contrôle (payroll control center)
• Définir et implémenter les solutions techniques SAP, conformément aux évolutions nationales et juridiques ainsi qu'aux besoins d'amélioration et de simplification
• Contribuer au suivi et au bon déroulement des projets de déploiement des nouvelles solutions HR de paie, de gestion des temps et de gestion administrative
• Assurer la veille technique et fonctionnelle de l'outil de contrôle de paie (payroll control center) et des processus associés, garantissant leurs utilisations optimales
• Contribuer à la qualité de prise de décision managériale, par un diagnostic opérationnel sur les sujets de la paie et du contrôle de paie, ainsi que sur l'avancement des projets RH de Reward opérations

Votre carte d'embarquement:

• Parcours en gestion RH ou gestion de projet
• Expérience minimum de 2 ans dans le domaine des ressources humaines et connaissance du module SAP HR Paye et du Payroll Control Center (PCC).
• Doté(e) d'une aisance relationnelle et analytique, favorisant une intégration rapide et un travail d'équipe efficace.
• Maîtrise des outils collaboratifs de la suite Google Workspace
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, avec une excellente capacité d'analyse et de communication.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Airbus Commercial Aircraft recherche un Spécialiste du payroll control center SAP et de la gestion de projet (f/h) pour rejoindre notre département Reward opérations basé à Toulouse , France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe les solutions de paie et de gestion administrative pour l'ensemble du groupe. Au sein de l'équipe expertise paie et Time, vous serez impliqué(e) dans la définition et la livraison de solutions de gestion de la paie et des processus associés, en collaboration avec l'équipe des relations sociales et du centre d'expertise SAP visant à garantir l'excellence opérationnelle et la conformité légale de l'outil Payroll Control Center.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.