Coordonnateur Technique Grand Projet F/H

SPL de droit privé, Tisséo Ingénierie (environ 100 collaborateurs) pilote, en qualité de maitre d'ouvrage délégué , les études et les travaux d'importants projets d'infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d'un million d'habitants. Ainsi, elle accompagne les collectivités de l'agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets de mobilité, avec notamment la création de la ligne C du métro (27 km - 3,15 Mds€) , la connexion avec la Ligne B, l'adaptation des lignes de tramway T1 et T2, des Pôles d'Echanges Multimodaux (PEM)...

Dans ce contexte et pour contribuer à la réussite du projet « ligne C de métro toulousain » , vous venez renforcer la Direction Grand Projet en tant que COORDONNATEUR TECHNIQUE GRAND PROJET H/F.

Rattaché(e) au Directeur Grand Projet, vous occupez un rôle clef dans le pilotage de l'opération. Vous réalisez un travail de synthèse, de coordination et de facilitation entre les différents acteurs opérationnels internes impliqués sur le projet de la ligne C, le maitre d'ouvrage Tisseo Collectivités et l'exploitant Tisseo Voyageurs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à représenter la Direction Grand Projet dans différentes instances qui composent la comitologie du projet.

Plus précisément, vos missions consistent à :

• Coordonner les différentes activités techniques et animer les relations entre les Chefs de projets et les différents métiers opérationnels mobilisés au sein de Tisseo Ingénierie : recueillir les informations lors des réunions d'avancement ou des groupes de travail internes, contribuer à la gestion des interfaces, veiller à la cohérence technique globale du projet dans le respect du programme de l'opération, identifier les points de blocage et proposer les arbitrages nécessaires

• Participer aux différentes instances de pilotage avec le maitre d'ouvrage et l'exploitant, réaliser le reporting et administrer le référentiel projet : contrôler le bon avancement des plans d'action, consolider et synthétiser les reportings internes pour l'aide à la prise de décision, préparer et participer aux revues de projets et aux différentes instances techniques, porter les éléments d'arbitrage et tracer les décisions, consolider et piloter le suivi financier du projet et les mises à jour du référentiel technique.

De formation technique supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans la conduite de projets d'infrastructures de transport urbain (métro, tramway) . Vous avez ainsi pu développer :

• de solides compétences en gestion de projet (rôle des acteurs de la loi MOP, comitologie, reporting, analyse de risques, suivi des objectifs SMART…) ;
• une bonne culture pluridisciplinaire sur les infrastructures de transport urbain (génie civil, aménagements, systèmes et système de transport) ;
• de grandes capacités de synthèse, de résolution de problèmes complexes et de priorisation permettant de traiter les informations recueillies de façon pertinente, d'identifier les niveaux d'arbitrage nécessaire, de faire avancer les sujets avec efficacité ;
• un entregent relationnel et un tempérament constructif indispensables pour coordonner et faciliter les relations entre des métiers et des interlocuteurs divers, animer des réunions, faire émerger les solutions et trouver les compromis nécessaires dans un environnement multi-acteurs exigeant.

Ce poste vous offre de :

• contribuer à la réussite d'un projet de mobilité d'envergure exceptionnelle , reconnu pour sa complexité technique et son impact territorial ;
• rejoindre une structure à taille humaine , qui valorise l'autonomie, la technicité et la solidarité ;
• évoluer dans un rôle transverse, visible et structurant , en alliant proximité et coordination stratégique.

Fortes d'une expérience de 40 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l'accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles. En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprise à la recherche du candidat idéal, de cadres souhaitant évoluer, nous avons appris à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme.

En résumé RH PARTNERS c'est :

- 20 bureaux en France

- Plus de 40 ans d'expérience

- 150 collaborateurs

- 20 000 entretiens par an

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- Une certification AFNOR NF Services conseil en recrutement