Responsable Pôle Social (H/F)

Cabinet d'expertise comptable toulousain recrute son(sa) futur(e) Responsable Pôle Social en CDI. Vous intégrerez une structure à taille humaine où l' expertise, la rigueur et la relation client sont au cœur du métier. Vous prendrez en charge l'intégralité du volet social pour un portefeuille de clients variés - de la production des bulletins de paie jusqu'au conseil en droit social. Un poste à responsabilité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui cherche à s'inscrire dans la durée.

Vos missions :

• Production des bulletins de paie : Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions, avec fiabilité et respect des délais.
• Rédaction des contrats et avenants : Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel…), avenants, clauses spécifiques - adaptés à chaque situation client.
• Ruptures contractuelles : Gestion complète des ruptures : ruptures conventionnelles, licenciements, démissions - soldes de tout compte, documents de fin de contrat.
• Gestion des congés et absences : Conseil et gestion des congés payés, RTT, arrêts maladie, maternité/paternité - suivi rigoureux et réponses aux questions clients.
• Conseil en droit social : Accompagnement des clients sur les particularités sociales propres à leur secteur, les évolutions légales et les bonnes pratiques RH.
• Relation client et communication : Interface directe avec les clients - réponses claires, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques avec aisance.
  
• Déclarations sociales (DSN) : Production et transmission des DSN, suivi des organismes sociaux, gestion des régularisations et contrôles de cohérence.
• Conventions collectives : Maîtrise et application des conventions collectives propres aux secteurs clients - interprétation, conseil et mise à jour selon les évolutions négociées.
• Veille multi-conventions : Suivi des conventions collectives propres aux secteurs clients - alertes sur les évolutions et application des spécificités sectorielles.
• Missions RH et juridique : Accompagnement RH des clients : suivi disciplinaire, procédures de licenciement, gestion des IRP, élections professionnelles, réponse aux contrôle URSSAF.

Informations pratiques :

• Rémunération : Jusqu'à 36 000 € BRUT/an - selon profil et expérience
• Contrat : CDI - Temps complet
  
• Localisation : 31200 - Toulouse, France