Alternance - Chargé de Développement RH F/H

Les défis que nous allons relever ensemble :

En binôme avec l'équipe People & Management Development, vous jouez un rôle central dans la structuration et l'animation de nos parcours RH. Véritable facilitateur·rice, vous contribuez à fluidifier l'expérience collaborateur en France et à l'international.

• Concevoir, paramétrer et animer nos campagnes RH clés : entretiens annuels, People Review, plans de succession… Vous garantissez une expérience simple, impactante et cohérente pour nos équipes

• Piloter des projets transverses (mobilité interne, évolution des pratiques, parcours talents, etc.) avec une logique d'amélioration continue

• Orchestrer les journées d'intégration , en veillant à proposer un onboarding fluide, attractif et aligné avec notre culture

• Créer et analyser nos indicateurs RH

• Proposer, challenger, innover : vous êtes moteur dans la transformation de nos process

• Animer des réunions et ateliers en français et/ou en anglais avec aisance.

• Entretenir des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes

• Gagner rapidement en autonomie grâce à votre sens de l'organisation et votre curiosité

Parlons de vous

Vous intégrez un Master 1 ou 2 et recherchez une alternance d'un ou deux ans.

• Une première expérience en stage ou alternance en Ressources Humaines

• Une maîtrise du Pack Office, avec une aisance particulière sur Excel, PowerPoint et Teams

• Une pratique professionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

• Une aisance relationnelle et orale qui facilite les interactions auprès de différents publics

• L'envie d'apprendre, de progresser et de vous investir dans des projets variés

• La connaissance d'un SIRH, idéalement Workday, est un véritable plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.